Coopérative funéraire de l'Abitibi
Lieu de travail : Rouyn-Noranda
Date limite des candidatures :
La Coopérative funéraire de l’Abitibi est présentement à la recherche d'un Adjoint.e à la direction pour accompagner le comité de direction dans les différentes tâches administratives.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Coopérative funéraire de l’Abitibi offre à toute la population de la région un éventail complet de services funéraires de haute qualité, à des coûts justes, dispensés dans la dignité par un personnel compétent.
TA MISSION:
Ta mission en tant qu’Adjoint.e à la direction dans l’équipe de la Coopérative funéraire de l’Abitibi :
- Soutenir les membres de la direction dans l’exécution de leurs fonctions (création et mise à jour de documents, suivis de dossiers, soutien clérical, gestion des calendriers, analyse de données, etc.);
- Planifier et participer aux différentes réunions du conseil d’administration et de l’équipe de direction (ordre du jour, comptes rendus, support technique, etc.);
- Assurer la visibilité et le développement de la Coopérative (veille des événements régionaux, promotion, participation à des activités, gestion des communications, etc.);
- Collaborer au maintien des standards au niveau du service à la clientèle.
TU AS BESOIN DE:
- Détenir une formation pertinente en lien avec le poste;
- Avoir une excellente qualité du français écrit;
- Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
- Faire preuve de discrétion, de débrouillardise et d’un grand sens de la confidentialité;
- Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément;
- Être structuré, rigoureux et organisé.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- 3 semaines de vacances annuelles;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (35h à 40h/semaine);
- Salaire : À partir de 25$/heure;
- Assurance collective payée à 65% par l’employeur;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Prime DollarFlex : 1000$/année;
- Allocation pour le cellulaire.
LES PETITS +:
- Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
- Congés personnels et à la date d’anniversaire;
- Comité social (souper de Noël, fête estivale, etc.).
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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature à p.blais@cfa.coop.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste d’Adjoint.e à la direction. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.